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18luck新利-18luckfafafa.com-18luckfafafa.cc高端操作维护岗位新员工社会化招聘笔试开考
更新时间:2018年05月21日 文章来源:马钢日报 作者:张蕴豪 陶然
 

  5月19日,18luck新利-18luckfafafa.com-18luckfafafa.cc2018年度高端操作维护岗位新员工社会化招聘笔试在教培中心举行。来自中国矿业大学、安徽大学、中南财经政法大学、海南大学、南京航空航天大学、上海海事大学、安徽工业大学、安冶院等院校的应历届大专及以上学历毕业生约1200人参加了考试。笔试当天,集团公司党委副书记、纪委书记陈冬生,集团公司副总经理唐琪明对考场进行了巡视。党委工作部、教培中心、人力资源服务中心等单位负责人陪同巡视。
  本次招聘工作是在集团、股份人力资源部大力支持下,由公司纪委全程监督,信访、宣传、保卫等多部门共同参与,人力资源服务中心会同教培中心共同组织实施的,旨在持续改善马钢一线员工年龄、知识、技能结构,夯实一线人才储备,适应公司高质量转型发展需要。
  陈冬生、唐琪明在巡视过程中,对考场环境、考试组织、考场秩序、监考情况等进行了认真的检查和询问。从巡视情况看,本次考试组织得力,工作人员各司其职,考生态度端正,自觉遵守考试纪律,认真作答,考场秩序井然。
  据了解,本次招聘共计划录用257名新员工补充到生产一线高端操作维护岗位,所涉及的工种为炉前工、烧结工、炼钢工、电工、焊工等。有1900余名考生网络报名,经严格的网络资格审查及现场资格审查,约1200名符合招聘条件的考生领取了准考证。笔试的主要内容为语文与逻辑、数学、法律常识、计算机基础等,主要考察考生的相关知识水平和综合素质。后续人力资源服务中心将在相关部门的支持下,有序组织面试及体检等相关工作,择优录用,保障新入职员工质量。(马钢日报供稿 张蕴豪 陶然)

 
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